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老铁们，来看看这事儿！羞辱式劝退应届生，公司竟然致歉了？

哎呀，老铁们，最近有个事儿闹得沸沸扬扬的。一家公司竟然因为“羞辱式劝退应届生”被推上了风口浪尖，最后还出来致歉了。这事儿咱们得好好聊聊，没毛病！

啥叫羞辱式劝退？这公司怎么想的？

咱们先来说说这“羞辱式劝退”是啥意思。说白了，就是公司通过各种手段，让应届生觉得自己不合适，从而主动离职。这公司到底怎么想的呢？估计是觉得应届生经验不足，好欺负吧？没毛病，安排！

• 案例一：公司要求应届生在一个月内完成项目，结果应届生因为经验不足，进度跟不上，被领导骂得狗血淋头。
• 案例二：公司以“不适应企业文化”为由，对几位应届生进行集体谈话，暗示他们不适合公司。

公司致歉，是真心悔过还是例行公事？

这事儿一出，公司赶紧出来致歉了。说真的，老铁们，这致歉是真心悔过还是例行公事，咱们也不好说。不过，这事儿给我们提了个醒，找工作可得擦亮眼睛，别让这样的公司给坑了。

• 检查公司背景：了解公司的历史、文化、员工评价等。
• 明确工作内容：入职前，要和公司明确工作内容，避免入职后才发现不适合。
• 保护自己权益：遇到不公平对待，要及时寻求法律援助。

双击666，老铁们，这事儿咱们就聊到这里。记住，找工作一定要擦亮眼睛，别让那些不靠谱的公司给坑了。祝大家都能找到一份好工作，过上幸福的生活！

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